A pandemia provocou intensas mudanças nas relações de trabalho, a começar pela ressignificação do antes quase sempre mal interpretado trabalho remoto. Antes de 2020, na maior parte das organizações, um dia de home office dificilmente era encarado como trabalho de verdade, mas, sim, como um artifício utilizado por colaboradores menos engajados ou com problemas pessoais para “pegar mais leve”.
Ocorre que, se é verdade que hoje o trabalho remoto deixou de ser um pecado, ainda há muita desconfiança e desafios que motivam empregadores a recorrerem à tecnologia para garantir que o comportamento de seus empregados não se desvie do desejado.
