À medida que a inteligência artificial (IA) se torna cada vez mais presente no ambiente de trabalho, a qualificação profissional se torna uma necessidade urgente. Um estudo patrocinado pelo Fórum Empresarial da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) aponta que 62% dos trabalhadores afirmam não ter as habilidades necessárias para utilizar a tecnologia de forma eficaz e segura.

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O relatório “Aumentando a produtividade e o crescimento dos negócios – o papel das habilidades de inteligência artificial (IA)” destaca que a capacitação em IA é fundamental para garantir que trabalhadores e empresas se mantenham competitivos e empregáveis. O levantamento revela que, embora 65% dos empresários indiquem que suas organizações já utilizam regularmente IA generativa em pelo menos uma função de negócios, a falta de preparo dos profissionais ainda é um grande desafio.

Impactos da IA no mercado de trabalho

A pesquisa aponta que a IA tem potencial para automatizar até 30% das horas de trabalho atuais até 2030, impactando especialmente funções que dependem de tarefas repetitivas e operacionais. No entanto, a adoção da tecnologia também abre espaço para novas oportunidades de emprego. Desde 2019, as vagas relacionadas à IA e ao aprendizado de máquina cresceram 65%, enquanto as oportunidades associadas à IA generativa aumentaram impressionantes 411%.

O estudo também enfatiza que a capacitação dos profissionais não deve se restringir às habilidades técnicas, como programação e análise de dados. Competências interpessoais e estratégicas, como inteligência emocional, pensamento crítico e letramento digital, são essenciais para a maioria dos trabalhadores, que utilizarão a IA como ferramenta e não necessariamente como desenvolvedores da tecnologia.

Brasil se destaca em qualificação para IA

Entre os exemplos internacionais analisados pelo estudo, o Brasil é mencionado pelo trabalho desenvolvido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). A rede de educação profissional do Sistema Indústria tem utilizado IA em seis áreas estratégicas:

• Personalização da aprendizagem – adaptação de conteúdos conforme o perfil do aluno;
• Criação de conteúdo – desenvolvimento de materiais didáticos assistidos por IA;
• Análise preditiva de habilidades – identificação de competências futuras;
• Eficiência operacional – otimização de processos internos;
• Treinamento de educadores – capacitação contínua para o uso de IA em ensino;
• Parcerias estratégicas – colaboração com empresas e instituições para fomentar inovação.

O futuro da capacitação profissional em IA

A pesquisa reforça que, além da capacitação técnica, a ética e o uso responsável da IA são temas cada vez mais relevantes. Em setores críticos, como saúde e finanças, a confiabilidade das aplicações de IA e a proteção de dados são fatores essenciais para a adoção segura da tecnologia.

Para manter a força de trabalho atualizada e garantir que a IA seja um motor de crescimento econômico, o estudo recomenda que empresas e governos invistam em programas de qualificação acessíveis e contínuos. “Embora o conhecimento técnico seja essencial, as habilidades interpessoais e estratégicas continuam sendo igualmente importantes”, conclui o relatório.

Diante desse cenário, a qualificação profissional em IA não é mais apenas um diferencial, mas uma necessidade para garantir que trabalhadores e empresas consigam aproveitar todo o potencial da tecnologia no mercado de trabalho do futuro.

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