Os Correios divulgaram novo edital de concurso público para preenchimento imediato de 33 vagas em cargos de nível médio e superior da área de medicina e segurança do trabalho. O concurso prevê também formação de cadastro de reserva.

De acordo com o edital, publicado nesta terça-feira, 23 de julho, no Diário Oficial da União (DOU), das vagas de início imediato, seis são para técnico em segurança do trabalho júnior, com salário inicial de R$ 3.672,84, 25 vagas para médico do trabalho júnior e duas para engenheiro de segurança do trabalho júnior, ambos com salário inicial de R$ 6.872,48.

Para o cadastro de reserva, o concurso inclui ainda enfermeiro do trabalho júnior, com salário inicial de R$6.583,54.

Além do salário, os Correios oferecem plano de carreira e outros benefícios que incluem a possibilidade de adesão a plano de previdência complementar e a plano de saúde.

As inscrições para participar do concurso serão abertas às 10h do dia 7 de agosto no site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), que organiza o concurso ao lado dos Correios, e vão até às 22h do dia 8 de setembro.

A taxa de inscrição é de R$ 70. Há isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e para doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

No momento da inscrição, o candidato pode escolher o local onde deseja trabalhar, entre as opções disponíveis no edital. A prova será realizada na mesma cidade da vaga desejada.

Segundo o edital, a primeira fase do concurso acontecerá no dia 13 de outubro, quando será aplicada uma prova objetiva, que tem caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.

Em seguida, a empresa pública fará uma segunda etapa com os classificados, que compreende comprovação de requisitos e análise de perfil profissional, além da realização de exames médicos admissionais.

Segundo concurso dos Correios aberto neste ano

No início de julho, os Correios anunciaram a abertura de outro concurso para preencher 3,2 mil vagas, prioritariamente para o nível operacional de carteiro. Ao mesmo tempo, comunicou sobre um Programa de Desligamento Voluntário (PDV).

Segundo a empresa, o lançamento do programa em conjunto com a realização do concurso público foi um dos compromissos assumidos pela atual gestão para fortalecer, valorizar e reconhecer o seu quadro de pessoal efetivo. O presidente dos Correios, Fabiano Silva, lembrou ainda que desde 2011 a empresa não faz concurso público e está com defasagem entre 4 a 5 mil cargos.