A Mignow, uma renomada empresa de software especializada em automação de processos de migração e atualização do sistema SAP, está atualmente recrutando profissionais de tecnologia altamente qualificados para fortalecer sua equipe. Com uma solução pioneira que impulsiona a jornada da transformação digital, a Mignow procura indivíduos com profundo conhecimento em SAP, além de características como proatividade, dinamismo e a habilidade de entregar resultados excepcionais.
 

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O fundador e CEO da Mignow, Paulo Secco, enfatiza a importância contínua do recrutamento, mesmo diante do aumento da automação tecnológica. Ele observa que embora as profissões possam ser transformadas pelo avanço tecnológico, o elemento humano ainda é essencial para a interação e aplicação inteligente das tecnologias.

A organização está em busca de indivíduos talentosos que não apenas dominem o conhecimento técnico em SAP, mas que também demonstrem adaptabilidade a novas metodologias e soluções. De acordo com Daniele Vogado, Head of Human Development da Mignow, o foco da empresa está nas competências gerais, indo além do conhecimento técnico. A capacidade de colaborar, apresentar resultados, assumir a responsabilidade pelo progresso e ter a motivação para transformar projetos em realidade são traços altamente valorizados.

A Mignow reconhece a importância dos comportamentos alinhados com sua cultura e valores. A capacidade de gerenciar eficientemente tempo e recursos, adotar perspectivas inovadoras, demonstrar uma visão holística, comunicar-se de forma clara e influenciar positivamente são atributos que a empresa valoriza profundamente em seus colaboradores.
 

Para a Mignow, estes são fatores de suma importância, pois a mesma compreende que mais importante do que ser bem sucedido no processo seletivo é ser bem sucedido dentro do ambiente corporativo. “Estamos entendendo quais perfis de fato funcionam para nós, como um filtro de análise comportamental. É muito importante que exista esse “match” do colaborador conosco também e com o nosso jeito de trabalhar. Que ele se identifique com nossos valores, comportamentos, competências e valores”, explica a Head of Human Development.

As posições estão disponíveis no seguinte link: Link.

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