Pesquisa recente realizada pela Michael Page, parte do PageGroup, revela que 25% dos profissionais de tecnologia experimentaram queda em sua remuneração em 2024. O levantamento, que faz parte do Guia Salarial 2025, mostra que a área de TI foi a mais impactada por reduções salariais entre todos os segmentos avaliados.

Além disso, 47% dos cargos no setor mantiveram a remuneração estável, enquanto 28% registraram aumento salarial acima da inflação. Entre as posições analisadas, o cargo de administrador de redes pleno se destacou com o maior aumento (35%), enquanto o de desenvolvedor RPA registrou a maior queda salarial (- 45%). 

“O profissional de tecnologia desempenha um papel estratégico essencial ao alinhar avanços tecnológicos às metas organizacionais, garantindo que as empresas não apenas acompanhem, mas liderem as transformações do mercado. Esse perfil exige a implementação de soluções robustas em inteligência artificial, automação e análise de dados, sempre ajustadas às demandas específicas de cada negócio. Quando bem estruturadas, essas iniciativas não apenas aumentam a eficiência operacional, mas também redefinem a competitividade da organização em um ambiente digital cada vez mais desafiador e dinâmico”, destaca Victoria Quintella, diretora da Page Interim. 

Confira abaixo as principais variações percentuais de alta nos salários do setor de tecnologia:

Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os profissionais consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam suas carreiras, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.

A partir dessa consulta, a organização traçou a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).