Apesar dos avanços no cenário socioeconômico brasileiro, uma perspectiva parece não evoluir: a disparidade nos salários entre homens e mulheres. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que, para elas, estudar e trabalhar mais não são sinônimos de remuneração justa e reconhecimento profissional.
Então, quais seriam as raízes da desigualdade salarial? Entenda como uma distribuição desequilibrada dos ganhos no mercado de trabalho brasileiro impactam o bem-estar das mulheres e o desenvolvimento do nosso país como potência mundial.
