Um experimento vai testar a nova jornada de trabalho de quatro dias no Brasil. A iniciativa é fruto da parceria entre a organização sem fins lucrativos 4 Day Week, que conduz testes sobre a carga horária reduzida ao redor do mundo, e a brasileira Reconnect Happiness at Work, especializada em felicidade no trabalho e liderança positiva.
O teste visa avaliar os impactos da redução da carga horária baseada na metodologia elaborada na universidade norte-americana de Boston. O modelo a ser implementado oferece 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% da produtividade. Alguns dos indicadores a serem avaliados são: estresse, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, resultados financeiros e turnover (rotatividade).
