Inovação descentralizada: como e por que investir?

Em um mundo cada vez mais tecnológico e globalizado, é natural que as relações humanas se modifiquem, em hábitos, costumes, pensamentos e também nas relações empresariais.

Dessa forma, fica evidente a necessidade por mudanças em todos os setores, principalmente quando uma empresa não pretende ficar estagnada, perder oportunidades de crescimento e acabar, também, tornando-se irrelevante em um mercado tão competitivo como o atual.

Por isso, é fundamental que os dirigentes e gestores estejam sempre atentos às soluções do ecossistema de inovação e os impactos que elas podem gerar nas relações comerciais.

Afinal, uma empresa que visa um futuro promissor nos negócios deve mudar sua forma de gerir a operação, abandonando a ideia de “poder centralizado”, ou seja, aquela diretriz onde apenas uma pessoa toma todas as decisões e dá a última palavra.

Para explicar melhor, hoje vamos falar sobre a inovação descentralizada, um modelo de operação com o poder de decisão compartilhado entre várias lideranças. Continue na página e confira na íntegra. Boa leitura!

O que é inovação descentralizada?

Entender mais sobre esse conceito é um processo fundamental a todas as empresas, afinal, investir em inovação traz a possibilidade de um futuro mais promissor em um mundo totalmente conectado e globalizado.

A inovação descentralizada refere-se a prática de operar a inovação aberta aplicada em todas as áreas de uma empresa. Quando citamos esse conceito, é necessário entender que, nesse modelo de atuação, o processo de inovação conta com vários atores, que podem pertencer até mesmo a outras empresas ou instituições.

Dessa forma, é possível que cada setor tenha o apoio e parceria de outras equipes ou profissionais, que auxiliarão no processo de produção de uma nova solução, desenvolvendo e aprimorando ideias para uma entrega final com muito mais qualidade para o consumidor.

Assim, essa estratégia visa compartilhar os processos de inovação entre várias frentes de atuação, como fornecedores, parceiros, colaboradores, pesquisadores de instituições de ensino e até mesmo clientes do negócio.

Aproveite e leia também: Ideação: veja como funciona essa fase na jornada da startup.

Vale a pena investir na inovação descentralizada?

Sim, esse é um processo que vale muito a pena se investir, devido a sua crescente relevância no mundo corporativo, ao mostrar-se uma tendência cada vez mais presente nas empresas.

Um aspecto necessário para investir nesse tipo de inovação é ter uma mentalidade aberta, principalmente quando os líderes e liderados não estão habituados a esse modelo de decisão descentralizada.

Nesse sentido, quando uma empresa adota a inovação descentralizada, principalmente as que são mais tradicionais, há a dificuldade inicial para flexibilizar os processos, uma vez que é preciso maior esforço de todas as partes para a mudança de mindset necessária para alcançar essa cultura empresarial.

Mas essa mudança pode proporcionar oportunidades para a organização atuar em novos mercados e desenvolver produtos ou serviços totalmente inovadores para o mercado.

Segundo a pesquisa realizada pela State of Innovation, o Brasil é o país da América Latina que mais tem empresas que operam utilizando a inovação de forma descentralizada, de acordo com o levantamento, 93% das respondentes buscam utilizar esse conceito de inovação descentralizada para alcançar melhores resultados para toda a organização.

Ainda, a respeito desse levantamento, o Brasil é o mais que concentra mais empresas inovadoras da América Latina, praticamente um terço na totalidade dos países.

Confira também: Inovação aberta e fechada: qual a diferença?

Conheça o case de inovação descentralizada do Distrito e Hypera Pharma

Quando abordamos o conceito inovação descentralizada, não podemos deixar de citar a Hypera Pharma, uma das maiores empresas farmacêuticas do Brasil.

A companhia opera inovando em diversos setores, entregando sempre produtos de alta segurança e eficácia, com o investimento contínuo em inovação descentralizada. A Hypera Pharma combina crescimento orgânico a aquisições estratégicas, consolidando sua presença em diversos segmentos do mercado farmacêutico no Brasil.

A Hypera Pharma começou sua jornada de inovação aberta no ano de 2020, dando os primeiros passos com programas de desafios corporativos para adentrar na inovação. No ano de 2022, optaram por uma estratégia mais assertiva, a fim de gerar ainda mais impacto na empresa.

Foi quando a farmacêutica encontrou a plataforma do Distrito e, juntos, desenvolveram uma maneira eficiente de organizar os conhecimentos adquiridos nos anos anteriores e, consequentemente, capacitar os colaboradores, expandir o conceito de inovação e dar mais autonomia para inúmeras áreas da empresa. Assim, alcançar resultados escaláveis por meio das ferramentas oferecidas pelo Distrito.

O Distrito é uma plataforma de inovação, que busca por resultados exponenciais, ou seja, a empresa tem o intuito de capacitar e facilitar processos por meio da tecnologia, fazendo-os crescer. Assim, traz soluções concretas para resolver os desafios encontrados na instituição.

Para a implementação da estratégia, ela foi segmentada por áreas, para que houvesse mais profundidade e fosse possível aplicar corretamente, a fim de que cada passo fosse realizado da melhor maneira possível. Além disso, também foi realizada dessa forma para todos entenderem o conceito da inovação e como ela funciona de fato.

Atualmente, há cerca de 400 colaboradores de diversas áreas da Hypera Pharma ativos na plataforma do Distrito, onde os gestores podem visualizar, gerir e acompanhar a evolução de cada membro da sua equipe e medir o impacto dos projetos de inovação.

Portanto, a inovação descentralizada é uma forma de atuar que as empresas devem estar atentas e colocar no seu radar, principalmente as que querem crescer em um mercado competitivo e globalizado.

Além disso, as organizações que adotam processos inovadores atraem colaboradores mais bem preparados, uma vez que as pessoas estão buscando por empresas com processos modernos e que valorizem e ofereçam mais autonomia para seus funcionários.

Esperamos que tenha gostado deste conteúdo e, para entender mais sobre inovação e métodos empresariais, — continue acompanhando o blog do Distrito. Até a próxima!

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